您好，因為公司有拖欠和克扣工資以及不繳納社保行為，盜竊了公司部分財物，目前被取保了會被怎樣判刑？
刑事辯護山東 濟南2025-01-09 16:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、盜竊的可以報警。2、我國勞動法以及工資支付暫行規(guī)定都明確規(guī)定，職工工資必須依法及時足額支付。3、兩件事屬于不同的法律關(guān)系，不得克扣工資，可以到勞動部門的監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁，主張拖欠工資。 原問題：《請問各位懂法的人請問怎么辦？公司財務(wù)被盜他們扣著工資不給發(fā)?！?/div>回復(fù)于 2022-11-24 13:37:23
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克扣工資，不按規(guī)定繳納社保
首先要弄清克扣工資的原因，是故意還是違反了公司的制度，如果是故意行為克扣工資不繳納社保，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊去投訴，對投訴結(jié)果不滿意的還可以到仲裁委員會去申請勞動仲裁。 原問題：《公司克扣工資和不買社保，可以去勞動局告嗎》入職三年半了，公司不給勞動合同，未給繳納社保，延長工作時間拖欠克扣加班工資
你好，如果情況如你所說，那么根據(jù)我國勞動合同法第十四條的規(guī)定，你已經(jīng)與公司簽訂了無固定期限勞動合同，公司是不能無故解聘的，而你所討要就職期間社保是有法律依據(jù)的，并且因公司不辦理社保已經(jīng)違反勞動合同法第三十八條第三款的規(guī)定，你才是有權(quán)解除合同克扣工資，沒有給本人勞務(wù)公司，實習(xí)期未繳納社保
我估計你簽的不是正式合同（國家認可的那種），而是公司私下跟你簽的，當(dāng)然這個合同也有法律效應(yīng)的，按規(guī)定試用期要給上的，公司不給上這沒辦法，三個方法路，一是跳糟，二是向所在地的社保投訴，三是要公司漲錢把公司交的那部分錢算到工資里，不過第二種方法公司克扣工資和不買社保，我被迫離職
可以申請勞動仲裁維權(quán)公司未繳納社保，拖欠工資加班費和年假沒有
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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