請問我在公司擔任經(jīng)理一職，退休后仍然在公司繼續(xù)工作，公司與我沒有簽解除勞動合同，也沒有反聘書，請問我應(yīng)該怎么辦
公司法務(wù)山東 煙臺2025-01-07 20:31
律師回復
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月幫助201720人展開全部沒有吧，你從上一家辭職的時候上一家已經(jīng)幫你解除勞動合同停保險了，而且你是主動辭職，雖然滿了兩年，是沒有失業(yè)金的。除非上一家公司幫你辦成被辭退，就算是那樣，你也要60個工作日內(nèi)去領(lǐng)。你在新公司只干了三個月，雖然是被動失業(yè)，但參保不滿一年，是領(lǐng)不了失業(yè)金的。失業(yè)保險是不累計的，你在上一家公司買的兩年如果你換了公司，就從頭開始計算了。而且領(lǐng)失業(yè)保險要滿足兩個條件：1、被動失業(yè)，就是被辭退，公司倒閉之類的，你自己辭職的不算。2、繳費滿1年 原問題：《我在原單位已辦理退休還在另外一家公司上班,這家公司因雙重勞動關(guān)系要辭退我,》回復于 2023-02-05 02:08:38
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你好 你好、請問一下、我在公司工作了3年、公司年后可能開除我、一直沒有給我買社保、也沒有簽什么合同、請問我該怎么辦？
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求確認存在勞動關(guān)系，然后要求補交社保，支付補償金。你好，我在一家公司入職一個半月，沒有簽勞動合同，公司那邊單方面暫停工作
需要律師解決什么問題。選擇我的服務(wù)詳細咨詢我是乙方，面試入職公司A，簽的合同是B公司派遣合同，現(xiàn)在孕期以不能勝任工作與我解除了勞動合同，我該怎樣維權(quán)
你與b勞務(wù)公司簽訂的合同，即使是在a公司工作，也只是屬于勞務(wù)派遣工，并非是a公司的員工。a公司因“想讓我坐本職工作外的工作我沒同意”想要辭退你，并非不可，只需將你退回b公司即可。至于是否需支付經(jīng)濟補償或賠償金，是兩個公司間的問題，與你無關(guān)。2016年入職，中途公司一直沒有簽勞動合同，今年公司在前兩個月私自降工資后，未通知員工就把公司注銷了
可以，法律要求用人單位必須簽訂勞動合同，沒簽訂勞動合同要賠付每個月雙倍的工資，累計共計十二個月，如果十二個月后仍然沒有簽訂勞動合同，在視為與用人單位簽訂了無固定期限的勞動合同。 原問題：《請問我是2016年8月份入職的，之前一直沒有簽訂勞動公司在與我談降薪時，我沒有同意，后公司接著與我談辭退，這兩天談也沒有達成關(guān)于辭退補償方案，在這種情況下公司直接發(fā)辭退電子郵件給我解除勞動合同
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，按你自動離職相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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