薪資糾紛了解薪資糾紛的解決辦法
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-01-07 21:50
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勞動(dòng)薪資糾紛 勞動(dòng)薪資糾紛
我來(lái)回答你一下：1、上班25天沒(méi)有簽合同，這個(gè)時(shí)間還沒(méi)有答訂勞動(dòng)合同是還在勞動(dòng)法允許的范圍時(shí)間。2、老板批準(zhǔn)了辭職，但只結(jié)算了半個(gè)月工資，還有10天工資沒(méi)有，原因是學(xué)習(xí)還有違約，如果是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，可能是合法的，原因是員工入職時(shí)只是學(xué)習(xí)培勞動(dòng)糾紛，薪資問(wèn)題
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛，薪資..
是否存在拖欠工資？公司有無(wú)存在其他違法行為？具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通拖欠薪資合同糾紛
百分百，現(xiàn)在國(guó)家重視農(nóng)民工工資發(fā)放問(wèn)題，在加上你以前已經(jīng)提出過(guò)解除勞動(dòng)合同，用人單位以人員不夠?yàn)橐罁?jù)不給予批準(zhǔn)，他已經(jīng)違反勞動(dòng)法，員工在職期間以各種理由拖欠員工工資，他又違法了，去吧！法院見(jiàn)，祝你好運(yùn) 原問(wèn)題：《拖欠工資 勞動(dòng)合同糾紛》勞務(wù)薪資經(jīng)濟(jì)糾紛
可以起訴追回相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
