工作時受傷，現(xiàn)在只管醫(yī)藥費其他不管
勞動爭議江蘇 蘇州2025-01-09 11:39
律師回復
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月幫助201720人老板只出醫(yī)療費，其他都不管，這不符合法律規(guī)定，勞動者可以申請工傷認定，依法支付相應的賠償?！豆ｋU條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！ ∪绻?jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 原問題：《我老婆在工作時發(fā)生工傷,老板只出醫(yī)療費,別的都不管,行嗎?》回復于 2022-10-30 12:56:00
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工作中受傷公司不管
員工自己去人社局申請工傷認定。我爸在工地上班受傷住院，前欺公司在管醫(yī)藥費，現(xiàn)在不管了
到勞動部門去問問吧。他們原則上需要就工傷與勞動糾紛問題提供指引的。你需要先搜集到你父親的受雇證明文件。（有一個問題值得注意的是，為防部門推諉，或許可以尋找記者的協(xié)助，或得到接訴人的姓名、方式，甚至進行錄音錄像，不一定要公開，但多一份證據(jù)就多工作期間受傷骨折，生活無法自理，老板只管醫(yī)療費用
是工傷，按工傷補償，沒有簽訂勞動合同的、本人攜帶能夠直接證明與該單位的勞動關系的證據(jù)、醫(yī)療證明、本人身份證復印件到勞動局工傷科申請工傷認定，然后按工傷認定結論書與單位協(xié)商補償因工受傷的補償金【即就是原工資，根據(jù)工傷保險條例員工在工傷醫(yī)療與修肇事者把受傷者送醫(yī)院以后沒有醫(yī)藥費不管該怎么
首先問題不明確。你是肇事責任一方，還是受傷一方。如果是肇事責任一方。那么法律沒有要求要墊付傷者醫(yī)藥費，受傷的人需要先自行籌資治療，代治療結束后要求肇事責任一方賠償全部損失。 反過來，如果你是傷者因為沒錢治療，那么一個可以和肇事者協(xié)商，臨時工工作時意外嚴重受傷
勞動法對臨時雇工意外傷害，如在工作中受傷，也應根據(jù)工傷處理。1.勞工法是對臨時工的意外傷害。如果在工作期間受傷，也可根據(jù)工傷情況處理。2.工傷保險條例。第十四條員工有下列情形之一的，視為損害:(一)在工作時間和工作場所，因工作原因造成的意外相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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