提前說了辭職不讓走還不給工資
勞動爭議廣東 惠州2025-01-07 12:49
律師回復
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月幫助201720人你可以選擇提前三十天書面申請辭職，三十天過了就算不批準你也可以離職，并且他不能不發(fā)你工資，因你已經(jīng)給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過老板的證據(jù)，以免老板不承認收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信告知，工作郵件告知，這樣保險。 原問題：《提前一個月說了辭職領(lǐng)導不讓走要我多干兩天工資也拖著不發(fā)怎么辦》回復于 2022-11-24 12:26:11
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辭職到期不讓走不給辭職
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，就是合同到期后想要離開現(xiàn)在的公司去其他的更有發(fā)展或者更好的公司工作。但是公司又不替自己辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，或者不發(fā)放相應(yīng)的工資要求勞動者留下來。那么面對這個問題，勞動者應(yīng)該如何處理呢?首先勞動合同到期，勞動做外賣提前一個月微信提出辭職然后一個月之后不讓走還扣我兩千多工資
別急，合同到期勞動者可以不續(xù)簽的，提前告訴他們，你這次合同到期就不續(xù)簽了，可以走的，不用負什么責任。要是他們不給結(jié)工資，就到勞動局去，不要怕他們說的。 你有權(quán)力不續(xù)簽。 原問題：《提前一個月辭職了 還不讓走》辭職不讓走還要扣工資
勞動者辭職到期，用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。勞動者辭職，用人單位不批準的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到提前說離職，他們不讓走
你可以選擇提前三十天書面申請辭職，三十天過了就算不批準你也可以離職，并且他不能不發(fā)你工資，因你已經(jīng)給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過老板的證據(jù)，以免老板不承認收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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