工傷急么賠償解決
建筑工程江蘇 徐州2025-01-09 14:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人那要看你是幾幾工傷了！ 五級至十級工傷職工，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，由用人單位暫按以下標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動關(guān)系時設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資的44個月至8個月，其中：五級44個月、六級38個月、七級26個月、八級20個月、九級14個月、十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動關(guān)系時設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資的22個月至4個月，其中：五級 22個月、六級16個月、七級10個月、八級8個月、九級6個月、十級4個月。省直接管理單位工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，按照全省上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。 原問題：《工傷賠償問題怎么解決》回復(fù)于 2022-10-30 12:20:31
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請問，在工地上受傷了，整么解決工傷賠償?shù)膯栴}
員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認(rèn)定工傷賠償問題如何解決
先申請工傷認(rèn)定，然后再進(jìn)行工傷鑒定，然后要求工傷賠償。工傷賠償無法私了解決
展開全部 法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛(自然包括工傷糾紛)協(xié)商調(diào)解的，法律之所以允許協(xié)商調(diào)解是因為這種協(xié)商既體現(xiàn)了雙方當(dāng)事人的意思自治原則，又節(jié)省了大量的仲裁或訴訟的成本，節(jié)約了社會資源，對社會的進(jìn)步發(fā)展是有利的；同時《民法通則》工傷賠償，現(xiàn)在想?yún)f(xié)議解決
根據(jù)法律規(guī)定，你需要在受傷一年進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果不能再規(guī)定的時間不能認(rèn)定的話，自己的權(quán)益很難得到維護(hù)，時間超過一年之后，工傷行政部門不會進(jìn)行受理，您好如果您想獲得更加詳細(xì)申請工傷流程、需要準(zhǔn)備的證據(jù)材料和時間流程的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服在工傷期間能在公司離職么跟賠償有關(guān)系么
1、退休返聘員工在從事工作過程中發(fā)生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進(jìn)行工傷待遇申請。但是可以要求民事賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)可以參考《工傷保險條例》工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)來定。 2、單位應(yīng)承擔(dān)退休返聘員工受傷后的賠償。單位對雇員在從事雇傭活動中所遭受的相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
