產(chǎn)假回來(lái)老板娘說(shuō)要辭退我
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-01-09 15:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人女職工輔乳期間，沒有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，用人單位不得解除合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職工哺乳期間，若非女職工本人嚴(yán)重違法違紀(jì)，具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形之一，其他情形，用人單位不得解除合同。否則，屬于違法解除合同，女職工可以要求繼續(xù)履行合同或者支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，即本單位工作年限每年兩個(gè)月本人工資?！ 「剑骸秳趧?dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ?。ㄋ模﹦趧?dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ 〉谒氖l 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： …… （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； …… 原問題：《老婆休完產(chǎn)假后，公司卻要辭退她》回復(fù)于 2022-10-30 12:05:39
相似問題解答
你好！男陪產(chǎn)假期間被公司辭退應(yīng)如何補(bǔ)償？
勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不得在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)辭退員工，如果辭退的話屬于非法辭退。如果你選擇離開，可以和單位協(xié)商，但是用人單位必須給你補(bǔ)償金，一年一個(gè)月的補(bǔ)償金乘以2，也就是賠償金。如果你要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位就必須繼續(xù)留下你，直至哺乳春節(jié)假期結(jié)束回來(lái)上班，老板娘說(shuō)不要我兩夫妻干了
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒有勞動(dòng)合同，現(xiàn)在休產(chǎn)假，但是公司好像要辭退我，保險(xiǎn)誰(shuí)承擔(dān)？我應(yīng)該怎么維權(quán)？
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定……自公布之日起施行。 二○一二年四月二十八日第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第十六條 本規(guī)定自公布勞動(dòng)仲裁 你好，公司說(shuō)我發(fā)票連號(hào)造假，要辭退我
可以委托律師維權(quán)，咨詢可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系。我在本廠己做半傘，老板今晚說(shuō)要辭退我
一，做事不能憑感覺，要有相應(yīng)的依據(jù)，當(dāng)事人覺得老板要辭退自己，是不是自身方面存在原因（平時(shí)工作態(tài)度消極、或者同事之間有矛盾，又或者工作中出了什么差錯(cuò)？），需要找到危機(jī)感的來(lái)源，再設(shè)法解決它。二，辭退： 1，是用人單位解雇職工的一種行為，是指相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
