公司簽終止勞動(dòng)通知書(shū)沒(méi)我的怎么辦
合同糾紛廣東 東莞2025-01-08 17:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒(méi)有通知所在的車(chē)間也沒(méi)有關(guān)系的，公司已經(jīng)簽收了解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，只要辭職的日期到了就可以離職了。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者辭職需要提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)需要提前三天通知用人單位?！秳趧?dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《給公司寄解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，公司也簽收了，可是沒(méi)有向我在的車(chē)間通告解除合同》回復(fù)于 2022-09-21 17:17:10
相似問(wèn)題解答
今天公司要我們簽一份勞動(dòng)宗旨通知書(shū)，已經(jīng)簽收了，但是我和公司簽的以前簽的是勞務(wù)合同，請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎？二我這次簽的勞動(dòng)合同是不是無(wú)效
沒(méi)有通知所在的車(chē)間也沒(méi)有關(guān)系的，公司已經(jīng)簽收了解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，只要辭職的日期到了就可以離職了。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者辭職需要提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)需要提前三天通知用人單位?！秳趧?dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十你好 我想咨詢下 勞動(dòng)合同到期了 公司給了我一份終止勞動(dòng)合同通知書(shū) 我簽字了 離職時(shí) 能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
如果是單位提出終止合同應(yīng)該支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)合同終止賠償 關(guān)于勞動(dòng)合同公司辭退員工的賠償問(wèn)題
工作一年以上一個(gè)月工資請(qǐng)問(wèn)公司不簽勞動(dòng)合同該怎么辦
未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付二倍工資賠償。但是必須要有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系以及在仲裁時(shí)效內(nèi)。證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)除勞動(dòng)合同外，工資銀行打卡明細(xì)、考勤表、工作證等等。仲裁時(shí)效適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人勞動(dòng)合同終止日期當(dāng)時(shí)說(shuō)不寫(xiě)，3個(gè)月后公司私自填上終止時(shí)間是制造偽證嗎
如果解除勞動(dòng)合同通知書(shū)明確寫(xiě)明解除合同的時(shí)間，落款時(shí)間有誤不影響解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的生效時(shí)間。為避免引起爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)該重新開(kāi)具正確的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。辭退通知書(shū)的生效時(shí)間應(yīng)為用人單位做出決定的那一天，例如：通知書(shū)中一般都有類(lèi)似的表達(dá)“相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
