未簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)求補(bǔ)償
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-01-08 18:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人還是要補(bǔ)償，其實(shí)意思是仲裁部門或者是法院，只承認(rèn)原告一年的補(bǔ)償如果仲裁，那就等于是自己放棄了。其實(shí)，沒有簽訂合同，如果單位有證據(jù)證明曾經(jīng)發(fā)過通知要求簽訂合同，那么就可以說是該員工故意不簽訂合同。如果是這樣的情況。前面的時(shí)間。時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，一般是單位適當(dāng)給予點(diǎn)補(bǔ)貼而已；如果該員工執(zhí)意要過多的補(bǔ)償，那么就建議公司在仲裁后（即使仲裁結(jié)果公司業(yè)基本滿意）進(jìn)入訴訟程序，原告既然在原來沒有提出 原問題：《未簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-09-21 19:06:05
相似問題解答
未簽勞動(dòng)合同，未交社保，現(xiàn)要求補(bǔ)簽，且未給與任何補(bǔ)償。
如果入職不滿一年，可以要求從入職第二個(gè)月起一年內(nèi)雙倍工資補(bǔ)償如果入職超過一年，看單位辭退理由，按勞動(dòng)合同法第39條解雇沒補(bǔ)償，按其他理由解雇可以要求按勞動(dòng)合同法第47條支付補(bǔ)償金社保，單位不論什么理由解雇都可以要求補(bǔ)交《勞動(dòng)合同法》第三十九未簽勞動(dòng)合同，老板辭退，未發(fā)工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
你這種情況是可以去主張想要的賠償請(qǐng)求成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，還有未簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢未簽勞動(dòng)合同要求雙倍補(bǔ)償
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁未簽勞動(dòng)合同，醫(yī)保
1、要求從上班之日起的下一個(gè)月開始每月支付雙倍工資（2008年1月1日以前的不算） 2、要求企業(yè)支付所有雙倍工資的25%做為賠償金 3、要求企業(yè)補(bǔ)齊這幾年所有的社保項(xiàng)目（如果它已經(jīng)把錢做為現(xiàn)金發(fā)給你了就算了） 4、至于辭退，如果有明確相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
