在工廠里上班時間發(fā)生的工傷，工廠拒不承認怎么辦？
勞動爭議江蘇 宿遷2025-01-09 19:24
律師回復
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月幫助201720人上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷如果單位不去社保局申請工傷認定，可以自己去社保局申請《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 原問題：《在上下班期間，公司不承認工傷怎么辦》回復于 2022-11-24 11:46:35
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工廠上班工，工廠里面被外面送貨的貨車撞了。
對于你來說第一 是上班時間受傷的，為工傷，在工廠上班期間，這個很明顯判斷。按工傷審核報銷程序走第二 人和機動車發(fā)生事故，就屬于交通事故，涉及到對方車輛出險問題。按對方車輛保險走。 原問題：《我在廠里上班期間,被外面來送貨的車碰了腿,我這是工在工廠里干結工，受傷至傷殘
臨時工"享有正式工相同的工傷保險待遇。 根據(jù)勞動部辦公廳《對的復函》（勞辦力字［1993］17號 ）規(guī)定，《勞動法》施行后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對于正式工而言的臨廠里發(fā)生工傷怎么辦
可以委托律師，需要可以聯(lián)系我，17721515389微信同號我爸在工廠里上班，出現(xiàn)工傷
有簽勞動合同，繳納社保嘛？具體可以點擊我頭像咨詢你好我在工廠做的小時工出現(xiàn)工傷了
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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