你好，問一下，我老婆生育期間，公司不給繳納社保和基本工資，社保要她自己承擔(dān)，想申請勞動仲裁，但又怕到時公司斷繳社保，不給申請生育金，還有這種請律師要花費多少
勞動爭議浙江 杭州2025-01-09 19:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受；2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補足；3、如果單位有沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放的工資。 原問題：《領(lǐng)取生育津貼公司不給交社保》回復(fù)于 2022-12-15 23:52:15
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你好，我想問一下，公司少交2個月社保導(dǎo)致我無法享受生育險，我想申請勞動仲裁是生孩子前申請好還是產(chǎn)后？
只要跟用工單位發(fā)生勞動關(guān)系的期間，也需要交納的，這是你應(yīng)該享受的權(quán)益，補交生育保險對你享受相關(guān)報銷很重要。你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制公司不給繳納社保
找勞動監(jiān)察大隊反映訴求。也可以找社保中心反映。公司未繳納社保要離職 公司不批離職 威脅不給薪資
給單位發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動合同法規(guī)定。然后申請勞動仲裁公司不給交社保，節(jié)假日扣工資， 勞動仲裁
你好，你目前已經(jīng)取得的證據(jù)，能夠證明你和公司之間存在勞動關(guān)系。公司違法加班、不給你繳納社會保險、不能你簽訂書面勞動合同，都是違法的。你可以要求解除勞動合同，并且要求公司支付經(jīng)濟補償金和支付未簽訂勞動合同期間的雙倍公司。 原問題：《公司沒交社醫(yī)社保公司未繳納勞動仲裁
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