私人老板沒簽勞動合同和未買保險(xiǎn)
律師回復(fù)
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月幫助201720人私人老板是有企業(yè)單位嗎,有營業(yè)執(zhí)照嗎?若是有,勞動者是有權(quán)要求賠償。1. 根據(jù)勞動法規(guī)定,自用工之日起,勞動者工作滿一月后,未與勞動者簽訂勞動合同,則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即為每月雙倍工資。勞動者工作6年,則賠償為6*12*工資2. 根據(jù)勞動法規(guī)定,用人單位需給勞動者購買社保。而案例中,未與勞動者購買社保,則用人單位需要給勞動者補(bǔ)繳,或者是給予這6年未交社保的費(fèi)用。 原問題:《在私人老板這上班六年,沒簽勞動合同,也沒買保險(xiǎn),我有權(quán)要求賠償嗎》回復(fù)于 2022-10-30 11:02:24
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幫私人老板,出現(xiàn)安全事故,未簽署勞動合同,未買保險(xiǎn),應(yīng)該怎么處理
老板先承擔(dān)賠償責(zé)任,然后根據(jù)員工的責(zé)任追償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢在私人老板那里沒簽勞動合同
要看對方是否有營業(yè)執(zhí)照?如果沒有營業(yè)執(zhí)照屬于個(gè)人雇傭不存在勞動關(guān)系。私人老板開除員工有什么賠償,沒簽勞動合同
勞動案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動仲裁委不收費(fèi),希望我的回答對你解決問題有所幫助,詳談可以HI我!1、用人單位違法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動合同雙倍工資(最多11個(gè)上班幾個(gè)月,公司未簽勞動合同,未買保險(xiǎn)
公司不簽勞動合同不交保險(xiǎn),你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補(bǔ)繳從你入職到離職的社保。 一、首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動關(guān)系。例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公沒買保險(xiǎn)。沒簽勞動合同的勞動仲裁
看你的證據(jù)了,主要證明勞動關(guān)系存在期間。如果想深入溝通可以點(diǎn)擊頭像購買服務(wù)咨詢。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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