我是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的代課老師。園長沒有和我任何溝通交流就讓我轉(zhuǎn)崗當(dāng)保育員。我被迫辭職有什么辦法得到勞動補(bǔ)償？
勞動爭議福建 三明2025-01-09 22:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人老師，你如果簽了勞動合同 那到現(xiàn)在辭退你應(yīng)該給你工齡x2的月薪補(bǔ)償。 也就是一年工齡賠償2個月工資的辭退補(bǔ)償金。如果你勞動合同期滿，你應(yīng)該獲得工齡x1的月薪補(bǔ)償，一年工齡賠你一個月工資。如果你沒有勞動合同，你工資實(shí)質(zhì)性已經(jīng)存在，請搜集證據(jù)，進(jìn)行勞動實(shí)質(zhì)性存在的勞動仲裁。如果你的代課老師是兼職的， 那是沒有辦法賠償?shù)摹?原問題：《我是一名小學(xué)校聘代課老師，從93年任職到現(xiàn)在，如今在沒有任何補(bǔ)償?shù)那闆r下被辭退我該怎么辦？》回復(fù)于 2023-02-05 01:06:24
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幼兒園園長拖欠工資，還拉黑我，怎樣要回工資呢
看你的情況，應(yīng)該沒有簽合同。第一步，打電話給園長，電話開錄音，盡量引出他說欠你工資的事實(shí)。第二步，搜集證據(jù)，一切能夠證明你在那干過的證據(jù)。第三步，沒簽合同的話，是不存在使用期的。而且從第二個月開始，他是要付雙倍工資。拿著上面那些依據(jù)，去跟園你好，我想咨詢有原小學(xué)機(jī)構(gòu)平調(diào)到旗下幼兒園，然后工資要按照幼兒園工資發(fā)放，這種在勞動合同法上是成立的嘛
無論有沒有合同 你都不應(yīng)該直接離職 應(yīng)該給幼兒園一定的時間去找一個可以頂替你位子的老師 才可以離職 如你所說的 你是一個有能力的人 那么這么有能力的人 要離開幼兒園 還是在離開前才說 那么如果我是園長 我會比較生氣 如果想要回工資幼兒園提前一個月辭職，園長不同意
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。未簽訂勞動合同的，提交書面辭職報告后可以立即辭職。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式你好，像你咨詢一下私立幼兒園園長未給員工繳納社保的問題
根據(jù)《勞動合同法》第82條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。據(jù)此，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動合同。另，勞動合同法以及社會保險法等法律法規(guī)也明文規(guī)定了單位需要為員工繳納相關(guān)法律熱點(diǎn)
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