勞動(dòng)仲裁方面問題
勞動(dòng)爭議河北 石家莊2025-01-09 09:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、無論是曠工自動(dòng)離職還是自己辭職跟本案無根本關(guān)系！根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，因用人單位的原因未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，用人單位須支付雙倍工資，起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日。你的情況應(yīng)該從2009年6月6日起算雙倍工資，也就是三個(gè)月差兩天；2、沒有交社保問題不屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，這個(gè)你只可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，進(jìn)行行政處罰，并監(jiān)督其補(bǔ)交。 原問題：《勞動(dòng)仲裁的具體疑問》回復(fù)于 2022-09-22 09:36:45
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勞動(dòng)仲裁，是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關(guān)法律規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委勞動(dòng)仲裁方面問題
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)仲裁方面的問題
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)仲裁方面的問題
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2024-04-20 16:46:50
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