你好在嗎乙，勞動糾紛問題
勞動爭議貴州 貴陽2025-01-08 12:47
律師回復
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月幫助201720人你好！我看了你的提問之后現(xiàn)在做出如下回答： 1、“做了2年一直沒有和我簽訂勞動合同，”根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用工單位與勞動者至建立勞動關(guān)系一個月以內(nèi)必須簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同的！應(yīng)當支付雙倍工資。 2、“公司在國內(nèi)沒有營業(yè)執(zhí)照，”那么該單位不是無照經(jīng)營，那么就存在偷稅漏稅的行為！3、“現(xiàn)在我如果辭職，怎樣給我補償?！币驗槭菃挝坏倪`法行為導致的，所以勞動者可以隨時解除勞動合同。 4、要求的賠償范圍有： （1）、請求用功單位支付雙倍工資，雙倍工資最多賠償11個月！ （2）、請求用功單位支付經(jīng)濟補償金，按照一年一個月進行計算！ 5、解決的方式。 （1）、可以向勞動局的勞動監(jiān)察大隊舉報單位的違法行為。 （2）、也可以向勞動局的勞動仲裁部門申請勞動仲裁！ 如果還有什么疑問可以在線咨詢！ 原問題：《關(guān)于勞動糾紛的問題》回復于 2022-12-27 04:57:05 -
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我想問下勞動糾紛的問題 在嗎
勞動糾紛怎么處理：(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后您好在嗎我想咨詢關(guān)于勞動糾紛問題
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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