我想問問銀行試用期期間提前三天辭職后，銀行要求正常上班等上面同意，我可以不上班嗎？
合同糾紛陜西 西安2025-01-10 15:48
律師回復
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月幫助201720人正常情況下，這3天是需要正常上班的。直到3天以后，才可以走人。當然了，也可以不去上班……但是工資收入啥的將要受影響了……而且，未經(jīng)允許就不去上班，甚至可能被判定為自離呢 原問題：《試用期辭職提前3天提出，這接下來的3天需要上班嗎》回復于 2022-12-15 22:51:47
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產(chǎn)假158天，領導要求提前上班，可以拒絕嗎
自愿放棄勞動保障權（勞動保障待遇）的案例很少，一般是不能拒絕的（至少沒有法律支持），如果用人單位的勞動管理制度中有規(guī)定的可以執(zhí)行勞動管理制的規(guī)定。但不能因為休產(chǎn)假而主動上班索要雙份工資或在享受產(chǎn)假待遇之外另要一份勞動報酬。 原問題：《產(chǎn)假期你好我在天津新港上班飯店上班，提前辭了一個月不給批怎么辦
一、勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。具體的辭職方式分三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準第31天我在國企單位上班十七天。然后我想辭職用提前一個月嗎？
一筆是要提前30天的。如果在試用期內(nèi)提前3天 就行。超過一個月沒簽合同的，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等； 原問題：《在廠里上班我想辭職要廣發(fā)銀行 周六不上班就要辭退我
用人單位以勞動者周六打卡未上班嚴重違反公司制度為由與勞動者解除勞動合同。無論用人單位的解除行為是否合法，用人單位都應該為勞動者結清全部工資?！ ∮袃蓚€途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式疫情期間是否正常上班
疫情期間，大連大菜市是否正常營業(yè)？大連大菜市，正常是超市里邊兒的菜是可以正常營業(yè)。要根據(jù)疫情的輕重來是否決定大連菜市是否正常營業(yè)。我認為現(xiàn)在大連的疫情期間應該是正常營業(yè)的。 原問題：《疫情期間大連大菜市是否正常營業(yè)？》相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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