老板不給離職工資還問(wèn)我工作業(yè)績(jī)應(yīng)該是上一天班就給一天錢(qián)吧
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-01-09 16:56
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月幫助201720人有勞動(dòng)合同就拿勞動(dòng)合同去勞動(dòng)局，沒(méi)有的話(huà)要證明勞動(dòng)關(guān)系。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的； ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題：《老板以業(yè)績(jī)?yōu)橛赏锨饭べY，還不讓辭職，說(shuō)我走了就當(dāng)自離。我可以去勞動(dòng)局告她嗎？沒(méi)簽勞動(dòng)合同?！?/div>回復(fù)于 2022-10-30 08:01:09相似問(wèn)題解答
上了一天的班不給工資
你首先要準(zhǔn)備好，在該單位上班的證據(jù)，然后去找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但去投訴的效果最好，如果該大隊(duì)接到你的投訴兩個(gè)月內(nèi)不處理，你可以起訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，要求他履行法定職責(zé)。 原問(wèn)題：《上了幾天班，辭職老板不給工資，怎么樣去解決在工地工作一天，干不下去能不能拿工資。找老板拿老板說(shuō)沒(méi)有工資?？梢愿鎰趧?dòng)局，勞動(dòng)局說(shuō)給就給
有本事就自己出來(lái)做個(gè)體，沒(méi)本事就踏實(shí)工作。你要是有技術(shù)出來(lái)幾萬(wàn)塊都有可能，沒(méi)技術(shù)就會(huì)開(kāi)個(gè)車(chē)，大哥省省吧！做人要踏實(shí)，更重要的要看清自己！老板對(duì)你差不多就好好干，實(shí)在不滿(mǎn)足就出來(lái)干力工，一天兩三百元。 原問(wèn)題：《我現(xiàn)在的工作一天干11個(gè)小時(shí)，離職工資不給我完成的業(yè)績(jī)
要看業(yè)務(wù)員是以何種方式離職的，如果業(yè)務(wù)員是按照正常離職程序離職的，那么公司沒(méi)有克扣你業(yè)務(wù)提成的借口，可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，如果是非正常離職，沒(méi)有走離職程序就自離的，公司可以以業(yè)務(wù)員中途突然離職而造成的公司損失，從業(yè)務(wù)員的提成或者工資內(nèi)扣除上班一天半，老板不給工資怎么辦
第一：可以到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)，要求發(fā)放你應(yīng)當(dāng)所得工資。 第二：直接通過(guò)勞動(dòng)仲載。 在做這些工作前，建議自己保存證據(jù)，一但進(jìn)入仲裁或監(jiān)察去查，再取證的可能性就不大。如果工資額不多，自己跑也可以。 原問(wèn)題：《上班老板不給工資怎么辦相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
