發(fā)工資寫了協(xié)議，現(xiàn)在過時還沒發(fā)
勞動爭議廣東 廣州2025-01-09 09:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部 督促勞動部門作出相應(yīng)的行政處理決定書。如果用人單位既不履行又不申請復(fù)議或起訴，勞動行政部門可依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。這是比較快的一個方法?！ ∠Ｍ麕偷侥?，謝謝你的提問，望采納哦，謝謝！ 原問題：《跟公司簽了解除勞動合同協(xié)議,協(xié)議上寫明把賠償金跟工資發(fā)放的時間，但過了時間公司還沒發(fā)?！?/div>回復(fù)于 2022-10-30 06:34:17相似問題解答
離職逾期沒有發(fā)工資 說是15號發(fā)工資 現(xiàn)在還沒有發(fā) 我什么時候可以勞動仲裁呢
拖延發(fā)工資是違法的，但目前好多單位效益都不太好，也可能是臨時現(xiàn)金周轉(zhuǎn)不足，可以去問問公司拖延發(fā)放工資的具體原因，再采取相應(yīng)的措施。如果公司故意拖欠工資，可以去申請勞動仲裁。 原問題：《規(guī)定15號發(fā)工資拖到今天26號還沒發(fā)》我公司說15發(fā)工資到現(xiàn)在都沒發(fā)
工資支付周期為一個月的，工資支付應(yīng)該在支付周期滿后七天，因故不能發(fā)放的，可以推遲五天，確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發(fā)放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動法 我公司是浙江那邊工資欠薪到現(xiàn)在還沒有發(fā)
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)五月份工資壓一個月現(xiàn)在還沒發(fā)
5月份的工資至少也沒有發(fā)，2113那就是因?yàn)槟?261們企業(yè)最近的經(jīng)濟(jì)狀況不佳，沒有4102錢給你們發(fā)工資。 現(xiàn)在1653你只有兩種選擇，一種選擇就是等待，等待你們企業(yè)給你們發(fā)工資。還有另一種選擇，就是去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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