您好,給干裝修的私人老板干活,完工后遲遲不給工資,沒有勞動合同,只有口頭約定,我該怎么辦
經(jīng)濟糾紛天津 天津2025-01-09 10:40
律師回復
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月幫助201720人這種情況,可以向仲裁委申請,由企業(yè)負舉證義務。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。 根據(jù)勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》中規(guī)定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 原問題:《幫私人老板做事,拿不到工資,又沒簽勞動合同我該怎么辦?》回復于 2022-11-24 08:58:45