關(guān)于拖欠工資的問題
勞動爭議河北 石家莊2025-01-09 10:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人協(xié)商不成，到 人力資源和社會保障局 申請仲裁。中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 原問題：《公司拖欠工資問題？》回復(fù)于 2022-10-30 06:24:33 -
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關(guān)于拖欠工資的問題
用人單位拖欠工資，勞動者可以：一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)；三、也可以直接申請仲裁；四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 原問題：《關(guān)于拖欠工資的問題》關(guān)于討欠拖欠工資問題
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?/span>關(guān)于拖欠工資討薪問題
可以去申請勞動仲裁關(guān)于失地農(nóng)民的問題 關(guān)于失地農(nóng)民的問題
1、適用。一次性交多少，每年交多少，以后每月領(lǐng)多少，各地政策是不一樣的，即使是同一個市的不同區(qū)，政策都可能不一樣，自由咨詢你們當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)的人了。2、你爸爸的問題同你媽媽的問題是一樣的，要看當(dāng)?shù)氐恼撸蹘啄昃退憬涣藥啄甑酿B(yǎng)老金，不是免交養(yǎng)公司離職拖欠工資的問題
1、扣培訓(xùn)費不合法，用人單位不能扣員工培訓(xùn)費。2、拖欠工資不合理，應(yīng)按正常發(fā)工資時間發(fā)工資。3、U盤除非單位有證據(jù)證明是你故意或重大過失導(dǎo)致U盤損壞或遺失，否則一般不能扣你工資。4、由于用人單位沒有簽訂書面勞動合同，你現(xiàn)在已經(jīng)工作了三個多月相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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