工傷鑒定賠償?shù)膯栴}
律師回復(fù)
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月幫助201720人象你這種情況已經(jīng)超過了工傷認(rèn)定的期限,不可能被認(rèn)定工傷了,所以也不存在工傷鑒定了.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng).用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 原問題:《關(guān)于工傷鑒定賠償問題》回復(fù)于 2022-09-23 10:56:05
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工傷鑒定和賠償問題
你好,專業(yè)辦理工傷賠償糾紛案件,需要委托律師或者咨詢的話,可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話咨詢方式聯(lián)系我。工傷賠償問題與工傷如何鑒定
先申請(qǐng)鑒定后再申請(qǐng)仲裁在工地受傷,工傷鑒定,傷殘鑒定及賠償問題。
員工在工作過程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理:1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷賠償工傷鑒定怎么鑒定
1、發(fā)生工傷事故后,單位在30天內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,受理后60天內(nèi)得到《工傷認(rèn)定結(jié)論書》,認(rèn)定結(jié)論為屬于工傷或不屬于工傷,不涉及其它的賠償問題。社保部門給出的是一式兩份,一份單位留存,一份由傷者保存。 2、治療結(jié)束后,如存工傷鑒定后的賠償
工傷鑒定結(jié)果出來后,還需要你申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來后,你才能根據(jù)傷殘等級(jí)獲得相應(yīng)賠償,現(xiàn)以十級(jí)傷殘為例:參考下賠償項(xiàng)目和金額:十級(jí)工傷:1、停工留薪期:暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期相關(guān)法律熱點(diǎn)
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