工傷期間獎(jiǎng)金能照發(fā)嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 金華2025-01-08 11:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人在實(shí)際案例中 一般都是以你以前的工資標(biāo)準(zhǔn)享受工傷待遇。以往工資中獎(jiǎng)金較高的員工應(yīng)當(dāng)分別來看，比如滿勤獎(jiǎng)、13月工資、年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)支付給工傷職工，而具有提成性質(zhì)的獎(jiǎng)金因?yàn)闆]有業(yè)績(jī)，可以不發(fā)。 原問題：《工傷醫(yī)療期間獎(jiǎng)金是否照發(fā)》回復(fù)于 2022-12-27 03:58:29
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工傷期間，工資，獎(jiǎng)金，績(jī)效，年終獎(jiǎng)金等需要扣嗎
不扣。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)你好工傷期間獎(jiǎng)金怎么發(fā)放
職工工傷住院期間單位應(yīng)發(fā)基本工資，此外待遇，提供《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定供你參閱： 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！ ÷毠ぶ委煿麘?yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)工傷期間，公司發(fā)的獎(jiǎng)金只發(fā)一半給我合理嗎？
你好，我是李律師。需要委托律師可以聯(lián)系我，17721515389微信同號(hào)。工傷休班是按原工資照發(fā)嘛
職工在工傷期間，工資由原單位按月發(fā)放，工資福利待遇不變即按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故工傷期間，一個(gè)銷售公司，在員工工傷期間因沒參加銷售戰(zhàn)斗，不給提成，給獎(jiǎng)金嗎
平時(shí)就應(yīng)注意收集證據(jù)，一旦發(fā)生糾紛才能打贏官司。如果你沒有公司績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放辦法和你的績(jī)效完成證明，你很難主張你的權(quán)利。你進(jìn)公司三個(gè)月了，簽訂勞動(dòng)合同沒有，繳納社保沒有，也許在這方面可以找出些問題?！ ∪绻阆肴婢S護(hù)你的合法權(quán)益，建議你看相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
