廠里沒有考勤卞工傷材料怎么寫
公司法務浙江 寧波2025-01-10 13:46
律師回復
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月幫助201720人工傷職工享有規(guī)定的停工留薪期，在規(guī)定的停工留薪期內(nèi)，用人單位要求工傷職工上班，但是不進行考勤的，用人單位涉嫌侵犯勞動者的權利?！ ≡诜蓪嵺`用，一般工傷職工在停工留薪期內(nèi)參加工作，然后要求停工留薪期工資待遇，以及參加了工作的雙份的工資待遇，法律是不予支持的?！ ∷裕绻毠]有傷愈，應當享有法律規(guī)定的停工留薪期?！ 垂ｋU條例〉 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！ ∩畈荒茏岳淼墓毠ぴ谕９ち粜狡谛枰o理的，由所在單位負責。 原問題：《工傷人員上班不考勤如何請示》回復于 2022-11-24 08:36:15
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工傷自述材料怎么寫
申請工傷保險個人陳述主要寫清，在什么時間，什么地點，因為什么原因而受到事故傷害，具體傷到身體什么位置，去哪家醫(yī)院進行治療的，如果有見證人的，可以一并寫上，以便工傷行政部門在工傷認定時進行取證，如果用人單位也承認是工傷的，一般的傷情，勞動部門我是工傷，沒有勞動合同，沒有考勤表，怎么辦
怎么證明你在那里上班？要收集你在那里上過班的證據(jù)，工牌，工友證言等，具體可以購買我的電話咨詢服務。廠里發(fā)生工傷怎么辦
可以委托律師，需要可以聯(lián)系我，17721515389微信同號廠里發(fā)生了什么工傷怎么處理
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）你好，手過敏廠里不給報工傷怎么處理
十分惋惜的是：提問者在用人單位受傷（假設是工傷事故的受傷的）一年多時間里，用人單位、工會組織，本人和親屬均為申報工傷事故和申請工傷認定的，現(xiàn)在已經(jīng)超過了法定工傷申報期限（從受傷之日起一年內(nèi)），就沒有辦法申報工傷而被工傷管理部門接受和認定工傷相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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