你好!我在一個(gè)家具廠上班,目前已經(jīng)辭職了,但工廠找各種理由,一直不給我結(jié)工資,現(xiàn)在疫情嚴(yán)重,也回不了家,身上也沒(méi)有錢了,我可以投訴工廠嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)法第三十條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬, 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第八十二條:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題:《我在一家家具廠上班現(xiàn)在不想干了,但是老板不給開工資,理由是沒(méi)有錢。什么證明也沒(méi)有,我該怎么辦??》回復(fù)于 2022-12-27 03:48:16
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我離職了工廠壓我一個(gè)多月的工資不給我了,找各種理由克扣壓的一個(gè)多月的工資
1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬抄和費(fèi)用,如襲果單位拒絕結(jié)清,則屬于違法行為,建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門2113投訴; 2、《工資5261支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止4102勞1653動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)我在東莞打工,已經(jīng)離職了,東莞工廠還沒(méi)有發(fā)放工資給我。
你們是否簽訂勞動(dòng)合同,辭職是需要提前一個(gè)月通知公司的。如果你突然離職的話,那對(duì)公司會(huì)造成一定的損失的。如果是不支付工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題:《東莞市常平鎮(zhèn)勞動(dòng)局你好我在華潤(rùn)萬(wàn)家工作,我昨天已辭職,但還是不結(jié)工我詢問(wèn)一下在工廠上班了,現(xiàn)在不在工廠上班了,還要去扣押工資嗎
現(xiàn)在無(wú)論什么職工,入職都需要簽定勞動(dòng)合同的。像你這種情況,最好交一份,如果你不要工資,即刻可以走人。但是如果你需要拿最后幾天的工資,你最好還是還提前跟廠方提出辭職好一點(diǎn)。不然他不發(fā)你工資,你也沒(méi)有辦法。 原問(wèn)題:《沒(méi)合同在廠里上班不干了,廠辭職辭不了,工廠不批
1,勞動(dòng)法規(guī)定,由勞動(dòng)者書面提前30天提出辭職,工廠無(wú)任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動(dòng)合同看你有沒(méi)有不符合勞動(dòng)合同的規(guī)定. 3,廠里沒(méi)有不批辭工的理由,最多不過(guò)是由你自己提前解除勞動(dòng)合同根據(jù)勞動(dòng)合同做相應(yīng)的處罰.我在工廠正常辭職,被工廠拉黑了,現(xiàn)在去那個(gè)工廠面試,工廠都不要我,應(yīng)該什么辦
按照工廠要求自己辭職,是不可能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。但如果工廠給你調(diào)整的新崗位,與勞動(dòng)合同約定不符,將被視為對(duì)原勞動(dòng)合同的變更,你可以拒絕調(diào)動(dòng)。因此而依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除與工廠的勞動(dòng)合同,可以得到12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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