勞動(dòng)仲裁轉(zhuǎn)交法院逾期本人未立案
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未簽合同勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像詳細(xì)咨詢未簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)仲裁單位
用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月)等。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年,勞動(dòng)者應(yīng)在時(shí)效內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁。 1、勞申請勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁怎么立案
(一)申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織;(二)有明確的被申請人;(三)有具體的申請請求和事實(shí)理由;(四)屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理范圍。 原問題:《勞動(dòng)仲裁立案條件》勞動(dòng)仲裁未欠勞動(dòng)合同
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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