請問因疫情企業(yè)閉店，期間企業(yè)是否應(yīng)支付成都最低生活保障金
勞動爭議四川 成都2025-01-08 22:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難，停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。 原問題：《疫情期間停工停產(chǎn)怎么支付工資》回復(fù)于 2022-10-30 05:18:29
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你好我想問下如果疫情期間沒有上班企業(yè)該不該發(fā)放最低工資
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問題：《疫情期間長期不上班,工資該不疫情封城了20天，企業(yè)需要給員工支付工資或生活費(fèi)吧
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問題：《疫情期間員工工資如何支付》疫情封城，私人企業(yè)單位是否應(yīng)支付工資
應(yīng)支付工資。依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條、《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第四十九條，無論是因隔離治療、隔離措施、醫(yī)學(xué)觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付工資。 浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于積極疫情被通知不用上班，企業(yè)不發(fā)工資是否合理？
有工資。 根據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)《勞動合同法疫情導(dǎo)致企業(yè)不能復(fù)工，超過一個月，工資怎么支付
疫情期間延期復(fù)工的工資規(guī)定應(yīng)該按照《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》嚴(yán)格執(zhí)行，具體如下： 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不相關(guān)法律熱點
熱心律師
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
