公司可以提前交下個(gè)月的社保嘛？如果當(dāng)月30號(hào)可以辦完離職，但是公司說(shuō)當(dāng)月，會(huì)交次月社保，讓我自己交下個(gè)月社保而且連公司的那一份一起交了。
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-01-08 23:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人是的,未按時(shí)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以隨時(shí)辭職走人，不需要提前30天書(shū)面通知。你可以依法要求單位支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且單位沒(méi)有在終止勞動(dòng)合同后重新簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求單位支付從08年7月1日起到離職日的雙倍工資。勞動(dòng)合同法：第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題：《單位在月底30號(hào)通知員工終止合同,那么下個(gè)月的保險(xiǎn)單位是否需要給員工交納?》回復(fù)于 2022-09-23 23:56:10
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辭職當(dāng)月的社保，公司代繳要本人多出錢嗎
當(dāng)月離職的員工，按照法定程序，是需要給其繳納社保的。當(dāng)月如果未干滿月就離職的，可以讓員工個(gè)人承擔(dān)多余的部分，但是這個(gè)程序必須和員工在上個(gè)月就協(xié)商好，畢竟社保是當(dāng)月停交下月的。 原問(wèn)題：《當(dāng)月離職的員工，公司內(nèi)部為員工繳納社保部分需不需要與員終止勞動(dòng)合同當(dāng)月，是否可以停交社保 終止勞動(dòng)合同當(dāng)月，是否可以停交社保
當(dāng)月辭退員工的，需要在次月辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)。 也就是說(shuō)員工離職當(dāng)月，單位應(yīng)當(dāng)正常為其參加社保，而從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi)。 社保依據(jù)當(dāng)事人《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》記錄確定停保時(shí)間。 當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工2號(hào)離職，按照勞動(dòng)法，當(dāng)月社保需要公司繳納嗎
隨著社會(huì)保險(xiǎn)法的實(shí)施，員工社保福利意識(shí)的增強(qiáng)，以及當(dāng)前購(gòu)房、購(gòu)車等均與社保繳費(fèi)相關(guān)聯(lián)，員工離職后社保減員的時(shí)間也成為引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要因素。 按照法律規(guī)定，員工只要與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，公司就有義務(wù)為其繳納保險(xiǎn)。以下，是我在日常工作中總結(jié)的幾月初離職，公司以20號(hào)后才繳納社保那時(shí)候我已經(jīng)離職了為由拒絕為我繳當(dāng)月社保，合法嗎
如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保，離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書(shū)記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其公司讓自己全交社保
社保本來(lái)就是要由公司和個(gè)人分別承擔(dān)一部分的，沒(méi)道理讓你繳納全額。只要你能順利拿出檔案，公司就不能制約你。你找到下家公司后，會(huì)由下一家公司繼續(xù)為你繳納五險(xiǎn)的，中間間斷的一兩個(gè)月，你可以自己繳納，短期的斷交問(wèn)題不是很大，但不要持續(xù)太久。 原問(wèn)題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
