事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)，無(wú)編制合同工，已簽無(wú)固定期限合同，轉(zhuǎn)國(guó)企后應(yīng)該簽什么性質(zhì)的合同，能要求直接簽無(wú)固定期限嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-01-09 04:57
相似問(wèn)題解答
簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
對(duì)勞動(dòng)者的工作穩(wěn)定性有更好的保障。固定期限勞動(dòng)合同到期后，單位可以選擇不續(xù)簽合同，并且不需要任何理由，當(dāng)然經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是要支付的。而用人單位想解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同必須要有合法的理由才可以，否則單位違法，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求公司末簽無(wú)固定期限合同
1、用人單位違法不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，雙倍工資最多可以主張11個(gè)月；2、勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二單位 應(yīng)簽未無(wú)固定期限合同怎么解讀
《》（這是一篇寫(xiě)于2008年元月的小論文，當(dāng)時(shí)正處冰災(zāi)，彼時(shí)對(duì)勞動(dòng)合同法確實(shí)下了很多功夫研究，所以也就有了這篇小文章。結(jié)合勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施以來(lái)的兩年實(shí)踐來(lái)看，這部法律確實(shí)過(guò)于超前了，立法者的初衷是好的，這無(wú)可置疑，但廣闊的中國(guó)大地，有多少二次固定期限合同期滿，單位拒簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者第3次與用人單位簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，該固定期限勞動(dòng)合同是合法有效的，在此固定期限勞動(dòng)合同到期前，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)要求用人單位改簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第3次固定期限勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位拒絕簽訂屬于違我想問(wèn)下是不是簽了兩年固定期限后，后面不管企業(yè)與簽不簽都應(yīng)是無(wú)固定期限
勞動(dòng)法規(guī)定，同一用人單位與勞動(dòng)者簽訂兩次以上固定期限勞動(dòng)合同的，續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者本人書(shū)面明確表達(dá)不愿簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《兩次固定期限合同之后，是不是必須簽無(wú)固定期限合同》相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
