企業(yè)員工在外面網(wǎng)吧上網(wǎng)死亡
律師回復
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月幫助201720人《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》并沒有對網(wǎng)吧上網(wǎng)突然死亡的情形作出規(guī)定?! 〉蔷W(wǎng)吧沒有盡到安全保障義務的,網(wǎng)吧應當承擔侵權(quán)責任?! ∠嚓P法律規(guī)定:《中華人民共和國侵權(quán)責任法》 第三十七條 賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務,造成他人損害的,應當承擔侵權(quán)責任。 因第三人的行為造成他人損害的,由第三人承擔侵權(quán)責任;管理人或者組織者未盡到安全保障義務的,承擔相應的補充責任。 原問題:《網(wǎng)吧上網(wǎng) 突然死亡 最高人民法院關于人身損害賠償?shù)娜舾伤痉ń忉尅?/div>回復于 2022-12-27 03:23:04
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轉(zhuǎn)載以下資料供參考 網(wǎng)吧員工管理規(guī)章制度 一、 員工日常工作規(guī)范 1、 顧客就是“上帝”,顧客永遠是對的。每個員工都必須以更好地服務于顧客為根本出發(fā)點,不得與顧客爭吵。 2、 員工上班必須準時,凡上班者必須在簽到表上簽到。每天要提前企業(yè)為現(xiàn)已死亡員工夠買的保險,產(chǎn)生糾紛。
你所指的為員工買了人身意外保險,應該指的是找商業(yè)保險公司投保的商業(yè)保險。我為你分析一下:首先,要看你為員工買的這份人身意外保險,保費是誰給的?如果這筆保費是由你單位全額支付,而且與員工之間有“勞動雇傭合同”的,那么單位可以向保險公司申請用這企業(yè)員工合同期內(nèi),突發(fā)重病治療期間,及治療的當月中死亡,企業(yè)該發(fā)給當月的工資嗎
如在工作時間,工作崗位上突發(fā)疾病,且在48小時內(nèi)死亡的,可認定工傷。不區(qū)分試用期。 如果在治療過程中死亡,且超過48小時,和企業(yè)無關。追問:本來身體就不好,做保安工作,平時的訓練都沒有參加,早上發(fā)現(xiàn)問題去檢查,中午給請假回家治療,到晚上十二相關法律熱點
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