你好，合同沒(méi)到期被辭退！
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 濮陽(yáng)2025-01-08 08:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部1、作為解除勞動(dòng)合同來(lái)是合法的，至于書(shū)面通知來(lái)說(shuō)這個(gè)是企業(yè)的事情，和你沒(méi)什么關(guān)系。2、作為補(bǔ)償來(lái)說(shuō)不知是一個(gè)月的工資，按照單位現(xiàn)在的做法你可以拿到兩個(gè)月的工資補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)合同法1個(gè)月是作為解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金，1個(gè)月工資是代通知金。因?yàn)槠髽I(yè)通知你離職應(yīng)該提前一個(gè)月的，像你說(shuō)的這樣的當(dāng)天通知第二天走的要多加一個(gè)月的工資?？梢詤⒖磩趧?dòng)合同法第四十條、四十六條和四十七條3、我覺(jué)得照你說(shuō)的公司都不行了，還是拿著錢(qián)找工作吧。 原問(wèn)題：《合同未到期被解雇如何獲得賠償》回復(fù)于 2022-09-24 08:46:16
相似問(wèn)題解答
合同沒(méi)到期被口頭辭退
1.你有權(quán)利要求單位給你解雇的書(shū)面通知，如果單位不給，你可以事先錄音錄像做好證據(jù)收集。2、勞動(dòng)合同費(fèi)個(gè)人因素而提前終止的，用人單位應(yīng)該給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，半年以上不到一年的按照一年的標(biāo)準(zhǔn)給與補(bǔ)償3、勞動(dòng)者本人有保留勞動(dòng)合同的權(quán)利，如果單位不給，你好3年合同沒(méi)到期被辭退怎么賠償
沒(méi)有戴安全帽不能視為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，你沒(méi)有戴安全帽不會(huì)對(duì)他人對(duì)單位造成直接不利（頂多增加單位的間接風(fēng)險(xiǎn)），而是對(duì)自己造成直接不利。如果是你嚴(yán)重違規(guī)操作對(duì)他人對(duì)單位造成直接不利，引發(fā)嚴(yán)重后果的才算嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。所以單幼兒園合同沒(méi)到期被老板無(wú)故辭退
你們簽有合同這是對(duì)的，合同上是怎樣寫(xiě)的？如果合同未到期怎樣補(bǔ)償是否寫(xiě)進(jìn)去了？如果寫(xiě)進(jìn)去了就按合同辦，如果沒(méi)有寫(xiě)進(jìn)去可以先協(xié)商，協(xié)商不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，希望我的回答可以幫助到你。 原問(wèn)題：《我在一家公立幼兒園上班,合同一年未到期,被解雇了有幼兒園合同沒(méi)到期被老板無(wú)故辭退
你們簽有合同這是對(duì)的，合同上是怎樣寫(xiě)的？如果合同未到期怎樣補(bǔ)償是否寫(xiě)進(jìn)去了？如果寫(xiě)進(jìn)去了就按合同辦，如果沒(méi)有寫(xiě)進(jìn)去可以先協(xié)商，協(xié)商不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，希望我的回答可以幫助到你。 原問(wèn)題：《我在一家公立幼兒園上班,合同一年未到期,被解雇了有合同未到期被辭退
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
