公司不支付工傷待遇，仲裁只判公司支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，其余不支持
勞動爭議四川 自貢2025-01-08 09:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”在我們遼寧的實施辦法中，有這樣的規(guī)定“第二十七條 用人單位拒絕承擔(dān)依法應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)的支付工傷待遇責(zé)任的，職工可以依法申請勞動仲裁或者向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和工會組織投訴。勞動保障行政部門受理投訴后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正；逾期拒不改正的，按不良信譽(yù)予以記錄，納入誠信等級評價系統(tǒng)；工會組織有權(quán)就職工合法的工傷待遇權(quán)益與用人單位談判，要求用人單位承擔(dān)依法應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)的支付工傷待遇責(zé)任?！?原問題：《公司不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金該怎么辦？》回復(fù)于 2022-09-24 09:05:59
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工傷，公司不賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中，相信您所問的應(yīng)該是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動關(guān)系的五到十級工傷的職工一次性支付的費(fèi)用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用公司可以用支付違約經(jīng)濟(jì)賠償金來抵扣工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金？
1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷是不追究勞動者責(zé)任的，即使是違章操作，只要認(rèn)定了工傷，就會依法享受工傷待遇。2.如你所說，該職工已鑒定為九級傷殘，就應(yīng)該按規(guī)定領(lǐng)取一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。3.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333工傷就業(yè)補(bǔ)助金公司不給
可以去勞動局投訴，調(diào)解不成的情況下直接申請仲裁處理就行 原問題：《一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金單位不給怎么辦》工傷明年退休還能領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金嗎
不可以！一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，是《工傷保險條例》規(guī)定的給予鑒定為五至十級傷殘工傷職工解除或者終止勞動合同時的工傷保險待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償，一次性就業(yè)補(bǔ)助金是對工傷職工因為身體傷殘影響就業(yè)的補(bǔ)償。退休職工舊傷工傷被辭退，工傷待遇公司部分拒絕支付
＜工傷保險條例＞第二十九條三款＂治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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