下班在公司樓下受傷住院,
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月幫助201720人當(dāng)然屬于工傷,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的; ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。你的情況符合(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到的事故傷害。我接手過(guò)類似的案子,是在上班時(shí),電梯里受傷,認(rèn)定為工作的案例。你們這個(gè)很像,所以肯定是工傷。 原問(wèn)題:《在公司樓下發(fā)生意外導(dǎo)致骨折的是否屬于工傷》回復(fù)于 2022-09-24 10:45:51
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員工在工廠上班受傷住院
我們每一個(gè)人都有對(duì)應(yīng)的工作,即便是現(xiàn)在沒(méi)有參加工作的孩子,到了成年以后,也會(huì)從事相應(yīng)的工作。 而在我們漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中,要想完全不受點(diǎn)工傷,也是一件非常困難的事情。當(dāng)我們受到工傷的時(shí)候,就可以向公司申請(qǐng)一定的賠償;在這些賠償中,主要包括誤工員工下班受傷算工傷嘛?
要具體分析,比如上下班途中非本人主要責(zé)任發(fā)生交通事故也屬于工傷下班途中受傷算工傷嗎
勞動(dòng)法規(guī)定,職工在上下班途中因?yàn)椴皇亲约贺?fù)主要責(zé)任的交通事故而受傷,算作工傷。所以,如果你是出了交通事故了而且不是你的主要責(zé)任,那就算工傷。其他情況不算工傷 原問(wèn)題:《下班途中受傷算工傷嗎?》工地受傷,公司不給醫(yī)藥費(fèi),住院生活補(bǔ)貼
先墊付吧,收集好發(fā)票之內(nèi)的東西,報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的時(shí)候一起報(bào)銷,住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷。工傷認(rèn)定是有時(shí)效性,公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)并認(rèn)定,醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付;超過(guò)一個(gè)月個(gè)人在一年之內(nèi)申請(qǐng)并認(rèn)定,醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān);超過(guò)一年沒(méi)有申在工地受傷住院要求賠償損失
因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但是,在建設(shè)領(lǐng)域,轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在,轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人,他們不是勞動(dòng)法上的用人單位,通常被叫作包工頭。因此,雇員與包工頭之間形成的不是勞動(dòng)關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了