請假一天扣50元,三天扣了五百
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實(shí)習(xí)工資一天70請假扣100合理嗎
個(gè)人實(shí)習(xí),頂崗實(shí)習(xí),和簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利在法律中是有區(qū)別的。你要先弄清你屬于什么性質(zhì)的人力:勞資雙方是否簽訂勞動(dòng)合同,沒有勞動(dòng)合同是否有三方協(xié)議,都沒有的話屬于個(gè)人實(shí)習(xí)行為。個(gè)人實(shí)習(xí)行為的報(bào)酬不屬于勞動(dòng)報(bào)酬,不受最低工資限額約束。公司按照自請假一天扣200,沒有底薪的情況下,扣的提成,這種怎么辦
很重要的朋友當(dāng)然要去了!即使陪200也要去的!但是要是一般的朋友可以不去把禮送去就好!表示下祝福就好!再不就是趁中午時(shí)間休息去!畢竟工作也不容易! 答案補(bǔ)充 很難辦!哎 難得有朋友!我看就去了吧!很喜氣的日子去感受下也未嘗不是個(gè)好事情 原問平時(shí)請假扣周末加班工資合理嗎 平時(shí)請假扣周末加班工資
1、平時(shí)請假扣周末加班是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的,用人單位應(yīng)依法支付加班費(fèi)。2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的請一天假然后另外扣了一天休算是違規(guī)的吧
這樣做是不合法的,禮拜六本身是休息日,禮拜六加班時(shí)一種對員工工作的鼓勵(lì),不能算是發(fā)2天的工資,你這種情況可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)解決,也可以到法院申訴 原問題:《在企業(yè)員工請假一天而扣了兩天的工資。這樣做算不算違法?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了