離職工資糾紛，，，
勞動(dòng)爭議四川 成都2025-01-09 12:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人問題不大，應(yīng)該是人力資源部的工作人員沒有搞清楚工資發(fā)放所屬時(shí)間，找到領(lǐng)導(dǎo)說清楚就好了，如果是公司惡意拖欠工資，你就只能準(zhǔn)備足夠的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴了，并且要求雙倍支付拖欠工資。 原問題：《辭職，出現(xiàn)工資發(fā)放時(shí)間的糾紛》回復(fù)于 2022-09-24 12:56:23
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離職糾紛與工資扣壓
這位朋友您好！ 首先沒簽勞動(dòng)合同提前離職也是有工資可以領(lǐng)取的，有些用人單位以用工時(shí)間短、人員流動(dòng)性強(qiáng)為由，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么您可以收集一些相關(guān)憑證（比如您填寫的表格，和工資條，或者能夠證明您為該廠工作過的相關(guān)證明）向您當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)離職糾紛，克扣工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付離職糾紛，克扣工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付離職糾紛拖欠工資
這個(gè)申請勞動(dòng)仲裁就可以了 法律依據(jù): 中華人民共和國勞動(dòng)法》第79條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁離職糾紛，拖欠工資
離職后單位拖欠工資的，職工可以申請勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)法律規(guī)定，單位應(yīng)該在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)結(jié)清工資，如果單位在職工辦理離職后仍未結(jié)清工資的，則屬于違法行為，職工可以申請勞動(dòng)仲裁要求單位支付拖欠的工資?！ 〉?，職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
