國慶節(jié)不放假算違法嗎
財產(chǎn)繼承遼寧 朝陽2025-01-09 15:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人法定休假日不放假，原則上不是違法行為，只要用人單位支付三倍工資。但是，加班時間也有上限，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。有下列情形之一的，延長工作時間不受上面時間的的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形您要綜合考慮這些因素，既要看是否支付三倍工資，又要看是不是超出了最長的加班時間。 原問題：《國慶節(jié)不放假，算不算是違反勞動法》回復(fù)于 2022-09-24 15:25:54
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教師國慶節(jié)不放假違法嗎
原則上不是違法行為。國慶節(jié)是勞動法規(guī)定的法定節(jié)假日，可按國家規(guī)定放假，如果在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 《中華人民共和國勞動法》 第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假： (一)元旦;國慶節(jié)學(xué)校以疫情為由不放假違法嗎
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第270號）第二條規(guī)定全體公民放假的節(jié)日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節(jié)，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)(五您好我想請問如果國慶節(jié)不放假，沒有加班工資違法嗎？
對于用人單位在國慶節(jié)安排勞動者加班的情形，勞動者不愿意加班的，用人單位無權(quán)因此而扣錢。另外，用人單位克扣勞動者的工資的行為，屬于違法行為，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進(jìn)行處理 原問題：《國慶節(jié)法定假日不放假但我又不想加班學(xué)校清明節(jié)不給學(xué)生放假算違法嗎
算是違法 我們學(xué)校也沒有放假 但是沒有辦法啊 雖然是違法的行為 但是我們畢竟是學(xué)生不是工人 沒有專門的學(xué)生組織 沒有人給我們說話 沒有辦法反抗的 還是和我一樣遵守現(xiàn)實吧！ 原問題：《清明節(jié)本應(yīng)放假學(xué)校不放，算違法嗎？》相關(guān)法律熱點
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