勞務(wù)拖欠工資，投訴應(yīng)該投訴勞務(wù)還是用人單位
勞動爭議上海 上海2025-01-09 20:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部拖欠工人工資有2個部門可以管，一個是勞動局勞動監(jiān)察大隊。第二個是社保局下面的勞動糾紛仲裁科，這個也能管的。一般拖欠工資流程是：你首先去勞動局監(jiān)察大隊投訴填寫情況申訴表，然后到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，出具一些關(guān)于你與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明材料（包括工資單、人證等），再根據(jù)勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決結(jié)果要求公司支付給你所欠的所有工資，如果公司不執(zhí)行的，再到法院進(jìn)行訴訟。望采納我的回答。 原問題：《拖欠工人工資該哪個單位管》回復(fù)于 2022-09-24 20:15:47
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勞務(wù)公司欠薪投訴
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申勞務(wù)局投訴電話是多少
勞動保障局投訴電話為12333。12333是全國統(tǒng)一的人力資源和社會保障專線電話。負(fù)責(zé)就業(yè)、勞動保障、社會保險、勞動關(guān)系、人才工作、公務(wù)員管理、事業(yè)單位管理、軍轉(zhuǎn)安置、人事考試等方面工作，提供人事人才、勞動就業(yè)、社會保障等咨詢、投訴、舉報。勞務(wù)糾紛，拖欠工資 勞務(wù)糾紛
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>你好，請問超過年齡的勞務(wù)工人維權(quán)如何投訴勞務(wù)公司和勞務(wù)公司的保險公司
很多企業(yè)愿意招聘超過法定退休年齡的勞動者，認(rèn)為這批人工作有經(jīng)驗(yàn)，且可以避免社保支出、用工成本低。但如果出現(xiàn)糾紛，在勞動關(guān)系認(rèn)定和工傷認(rèn)定上，司法實(shí)踐差異很大，各地法院判決也有不同。“超齡工人能否與用人單位建立勞動關(guān)系這一問題，一直存在爭議。勞務(wù)糾紛，拖欠工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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