公司今天提出要我調(diào)職降薪，我沒有同意，我該怎么辦
勞動爭議廣東 東莞2025-01-08 21:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個月。 原問題：《得罪副總，他以我不勝任崗位為由，要給我調(diào)職降薪，我不同意，他們說合同注明可以單方?jīng)Q定，我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-09-24 21:35:37
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單位與我協(xié)商降職降薪，我沒有同意，結(jié)果公司給我降薪了，我可以申請解除勞動合同，申請仲裁嗎？
展開全部公司沒有經(jīng)過你的同意調(diào)職降薪是錯誤的，你可以提出解除合同。鑒于單位有過錯，故應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第87條的規(guī)定賠償給你經(jīng)濟(jì)賠償金等。具體金額看你所說的兩年六個月是否已滿及你的工資額。 原問題：《公司給我調(diào)職降薪，我不同意降薪，提出離職我公司給調(diào)職降薪，九千工資降到四千，被迫離職，寫了離職申請，能獲得賠償嗎
公司出了文件要調(diào)崗降薪，只要符合公司紀(jì)律規(guī)章,實(shí)行同工同酬，發(fā)生爭議的，協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁。但不一定能得到賠償。如果用人單位連調(diào)整工作崗位的權(quán)利都沒有，老板只有等死了。 原問題：《因公司單方面調(diào)崗降薪而自動離職可否要求賠償》你好：我工傷后，單位給我調(diào)職降薪合法嗎？
這個問題可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我詳細(xì)溝通在沒征得本人同意，被公司調(diào)職降薪，應(yīng)如何處理？
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。； 《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資公司現(xiàn)在對我個人崗位進(jìn)行調(diào)崗降薪，我不同意
展開全部公司沒有經(jīng)過你的同意調(diào)職降薪是錯誤的，你可以提出解除合同。鑒于單位有過錯，故應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第87條的規(guī)定賠償給你經(jīng)濟(jì)賠償金等。具體金額看你所說的兩年六個月是否已滿及你的工資額。 原問題：《公司給我調(diào)職降薪，我不同意降薪，提出離職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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