勞動(dòng)合同被公司拿走了公司解聘有賠償嗎
合同糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-01-09 21:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以得到賠償金。勞動(dòng)合同履行期間，公司單方面解除合同，補(bǔ)償方式因解除合同原因而異。一、勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償，相反，公司可以主張勞動(dòng)者賠償損失。二、公司按勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同，公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，按勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定解除合同，還應(yīng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。三、公司單方面解除合同不符合勞動(dòng)合同法第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定，屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金（本單位工作年限每年兩個(gè)月本人工資）。 原問題：《合同期內(nèi)被公司突然辭退，如何要求賠償》回復(fù)于 2022-09-24 21:56:11
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公司解聘后勞動(dòng)賠償問題
1、被調(diào)離到別的崗位，如你沒有同意的話，可根據(jù)勞動(dòng)合同法要求，就是“勞動(dòng)條件”（工作崗位）變化，因此可： 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、你可被公司辭退 被公司辭退，賠償金可以拿嗎
如果是合同到期，用人單位不與你續(xù)簽，你可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果沒有到期，用人單位提出解除勞動(dòng)合同，按下面說(shuō)的應(yīng)對(duì)?！ ∪绻萌藛挝豢陬^說(shuō)要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人勞動(dòng)合同到期自動(dòng)解聘有賠償金嗎
勞動(dòng)合同到期，如果勞動(dòng)者自己不續(xù)簽是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果用人單位不愿意續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金被公司解聘怎么辦？
如果是違法辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金。公司解聘賠償問題以及合同問題
裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
