公司未與我簽訂勞動(dòng)合同已滿一年但是孕期無理由扣薪我想問下可以申請(qǐng)仲裁，會(huì)賠付多少錢
合同糾紛湖南 長沙2025-01-10 01:44
律師回復(fù)
-
月幫助201720人用人單位1年多未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付11個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的差額。標(biāo)準(zhǔn)為入職第2個(gè)月到第12個(gè)月已發(fā)放工資的總和。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，我們可以起訴到法院； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作！ 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題：《公司一年以上未與我簽訂勞動(dòng)合同可以要求賠償多少錢？》回復(fù)于 2022-10-30 03:12:21
相似問題解答
公司未與我簽訂勞動(dòng)合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第二、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，存在視為已經(jīng)訂立無公司未依法簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助公司未與我簽訂勞動(dòng)合同及依法繳納社保
你可以向公司主張未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資 和其他主張 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請(qǐng)購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。關(guān)于公司未簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁未簽訂勞動(dòng)合同一年以上未繳納社保可以提交勞動(dòng)仲裁嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
