欠工資不還的老板
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老板欠我工資不發(fā)。
首先 你要確定你是否打算在那里工作下去;如果你打算繼續(xù)工作下去,那么編造些理由借口。諸如:生活費(fèi)不夠、家里需要用錢(qián)的地方等等。告訴他“我理解你的難處,但是我也沒(méi)有辦法,不然我也不會(huì)要工資”,然后盡可能的多讓他補(bǔ)發(fā)一些你的工資。這樣才不至于越老板施欠工資的問(wèn)題
《勞動(dòng)法》規(guī)定,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資;逾期不支付的,勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%-100%胡標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴公司的違法行為。 原問(wèn)題:《無(wú)良老板惡意拖欠工資的法律問(wèn)題該怎么處理?》老板欠工資不給,有欠條
12333舉報(bào)投訴,也可以勞動(dòng)仲裁因欠工資老板不給
到當(dāng)?shù)兀ü舅诘兀┑膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)(在勞動(dòng)局內(nèi))起訴即可。如你手上的欠條有效,自己為自己辯護(hù)即可,不需要律師。但勞動(dòng)仲裁如受理你的起訴,規(guī)定在你起訴前要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)繳納一定金額的仲裁費(fèi)用。需要你提交能證明你在那個(gè)公司工作過(guò),并說(shuō)明老板怎么樣起訴老板欠員工錢(qián)不還,還拖欠工資
在用人單位拖欠工資的情況下,先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了