因?yàn)樯眢w原因，合同期間辭職不了，怎么辦？
勞動爭議江西 贛州2025-01-10 11:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)?！ 趧诱呖梢酝ㄟ^快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，可以通過申請勞動仲裁解決?！ ∠嚓P(guān)法律依據(jù)： 《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《因?yàn)樽约荷眢w健康原因去辭職，公司不批，勞動法有沒有保護(hù)條例？》回復(fù)于 2022-10-30 02:36:52
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因?yàn)樯眢w原因辭職老板不批，勞動糾紛
一、勞動者解除勞動合同，需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交。二、解除勞動關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法：在捷信貸款逾期了因?yàn)槲业纳眢w原因還不了
可以向法院起訴 要求對方支付你的借款 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感開庭因?yàn)樘厥庠蛉ゲ涣?/a>
1、如果原告有特殊原因開庭去不了，可以申請法院延期或者委托代理人出庭； 2、如果原告無正當(dāng)理由拒不到庭的，法院可以按撤訴處理； 3、法律依據(jù)：《民事訴訟法》（2012修正） 第一百四十三條 原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)上班簽了兩年的合同 現(xiàn)在我因?yàn)樯眢w原因上不了班了 公司那邊要求我賠償違約金 這個(gè)賠償合理嗎
勞動法第三十一條 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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