勞動糾紛方面事情
勞動爭議廣東 佛山2025-01-09 20:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，如果答案對你有所幫助，請予以采納為最佳答案?。。。。。。。?！ 單位需要支付補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 無故辭退的，還可以要求賠償金，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金 原問題：《勞動糾紛的事情》回復(fù)于 2022-10-30 01:33:30 -
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因生病單位讓我離職，勞動糾紛方面的事情
你好，我是南京李律師。需要詳細咨詢或者需要律師提供幫助可以聯(lián)系我。點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。醫(yī)療方面的事情糾紛
您好，醫(yī)療糾紛的分類包括：1、根據(jù)醫(yī)務(wù)人員在診療護理過程中有無診療護理過失，可把醫(yī)療糾紛分為有過失的醫(yī)療糾紛和無過失的醫(yī)療糾紛兩大類。有過失醫(yī)療糾紛，是指病人的傷殘或死亡等不良后果的發(fā)生是由于醫(yī)務(wù)人員的診療護理過失所致；但病人及家屬與醫(yī)療單感情糾紛方面的事情
具體是什么情況？關(guān)勞動爭議方面的事情
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動仲裁方面的事情
第一，現(xiàn)在的仲裁結(jié)果是對于你們這個公司的 就是變更前的公司法人主體，和她要不要變更法人沒有關(guān)系。第二，仲裁的結(jié)果的依據(jù)，是看你和現(xiàn)在這個公司糾紛的事實情況，根據(jù)這個事實，做出裁決，最后裁決的結(jié)果，也是原來的公司作為責任主體來承擔的。第三，現(xiàn)相關(guān)罪名庫
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
