私人老板故意拖欠工資不給
勞動(dòng)爭議重慶 重慶2025-01-08 08:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助?？h（包括縣）以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局，下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。第十一條第六款是對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。用人單位拖欠工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。 原問題：《私人老板拖欠包工工資不給怎么辦》回復(fù)于 2022-10-30 00:45:24
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老板拖欠工資，故意不給
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為?！ 〗o用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭私人老板拖欠工資
原問題：《私人老板拖欠工資不給怎么辦》私人老板拖欠工資
展開全部私人和國營拖欠工資的性質(zhì)是一樣的,首先要準(zhǔn)備好拖欠工資的相關(guān)證據(jù),到勞動(dòng)保護(hù)部門請(qǐng)求幫助.也可以直接到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V老板.在其實(shí)時(shí)可以要求發(fā)放拖欠工資,同時(shí)也可以要求補(bǔ)償拖欠工資的利息,以及因次而產(chǎn)生的損失. 原問題：《私人工廠老板拖故意拖欠工資不給
我現(xiàn)在也是你這樣子的情況，要過年了難道要露宿街頭去乞討嗎？想想太心酸了。國家應(yīng)該出臺(tái)法律法規(guī)：用人單位惡意欠薪，拖欠工資的情況屬實(shí)的，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的老板或法人代表應(yīng)該馬上收監(jiān)，判刑坐牢！ 原問題：《老板故意拖欠工資不給，法院說他不構(gòu)成犯私人老板拖欠工資不給怎么辦？
勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)局行政部門會(huì)協(xié)助勞動(dòng)者維權(quán)的。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要書面提交仲裁申請(qǐng)書，注意收集相關(guān)證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工資條、出勤記錄等，主張限期支付拖欠工資，如果證據(jù)充足，勞動(dòng)者的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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