你好，我是實習(xí)生，公司沒有給我簽如何合同
勞動爭議云南 昆明2025-01-09 10:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、既是實習(xí)生，想必你的派遣單位應(yīng)與實習(xí)單位簽有協(xié)議。2、直接離開當(dāng)然是違反勞動法的，因為勞動法第三十七條有明文規(guī)定。即使從道義上也是不可不打招呼就走人的，如果直接走人，就是自動離職。3、單位每月份5號發(fā)工資，從勞動法角度上看是沒有不妥的。4、如果是自動離職，單位有權(quán)扣發(fā)工資。當(dāng)然，如果單位不計較的話，那就另當(dāng)別論了。 滿意請采納 原問題：《我是一名實習(xí)生，現(xiàn)在上班，并未與公司簽訂任何協(xié)議，只是在公司實習(xí)，現(xiàn)在想辭職，該怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-27 01:41:05
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實習(xí)生去工作應(yīng)該簽什么合同吶
實習(xí)相當(dāng)是試用期，工資小小，公司給你的協(xié)議也就是實習(xí)多少時間，比如三個月之后轉(zhuǎn)正，工資問題，等等。"五金"是指 養(yǎng)老保險金, 醫(yī)療保險金, 失業(yè)保險金, 住房公積金,公傷險 主要是養(yǎng)老保險 這個你自己也可以交，早交早拿~！公司幫你交的話，相你好！我簽的勞動合同公司沒有給我一份，這種情況是簽合同了還是沒簽合同
一，不合法，合同訂立時，應(yīng)該是一式兩份，勞動者和用人單位雙方各執(zhí)一份，如果廠里沒有給當(dāng)事人一份，可以要求對方給，如果對方不給的，可以辭職或者申請勞動仲裁。 1，如果發(fā)生爭議的，可以憑合同條款解決，合同條款沒有說明或者說明不明確的，可以雙方你好公司沒有簽勞動合同
勞動仲裁時效沒過的話，可以主張雙倍工資，具體可以在平臺咨詢首頁上點擊我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。你好是這樣的 我這邊沒有簽勞動合同 也沒有給我購買社保 也沒登記
申請勞動仲裁裁決公司既沒有簽訂勞動合同也不愿意簽訂就業(yè)協(xié)議，實習(xí)生該按照什么合同工作？就業(yè)協(xié)議可以長時間拒簽嗎
你好，按照勞動法的規(guī)定，當(dāng)你作為學(xué)生的實習(xí)期結(jié)束后，如果用人單位繼續(xù)聘用你在本單位工作，那么在實習(xí)期一結(jié)束的同時，就必須與你簽訂勞動合同，如果在你已經(jīng)繼續(xù)工作一個月的時間內(nèi)，用人單位都沒有和你簽定勞動合同，那么用人單位就違反了勞動法的規(guī)定．相關(guān)法律熱點
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