上班四年四個月了，前一年沒給交社保，沒簽勞動合同，第二年開始交的社保，簽訂的勞動合同是三年的，現(xiàn)在合同過期了，離職可以申請什么賠償？
合同糾紛山東 濟(jì)寧2025-01-10 10:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部公積金目前沒法律規(guī)定必須交，單位其他人交的，你可以要求同工同酬，也要求繳納，直接去公積金中心投訴單位社保，去社保局稽核部門投訴單位，要求從入職開始補(bǔ)交入職超過一年無書面勞動合同，視為無固定期合同，可以要求單位從入職開始補(bǔ)簽書面勞動合同以單位不繳納社保理由通知單位辭職，可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金。無法和單位協(xié)商一致可以申請勞動仲裁（依據(jù)勞動合同法第38.46.47條）因為沒勞動合同，去社保局、公積金中心、申請勞動仲裁時都需要提供能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡流水、出勤卡之類 原問題：《在公司快4年了，公司不給我交社保，不給簽合同怎么辦》回復(fù)于 2022-09-26 10:51:39
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飯店老板沒簽勞動合同，沒給員交社保，請求賠償雙倍工資。
工作了多長時間呢？如果入職超過了一個月沒有簽訂書面勞動合同的話，你可以提出以下訴求：1、第二個月起的雙倍工資2、要求補(bǔ)繳社會保險或支付保險賠償金3、每滿一年支付一個月的補(bǔ)償金，工作不滿一年的支付半個月的工資作為補(bǔ)償金如果單位拒不支付，可以到公司沒給交社保，未簽訂勞動合同被辭退？怎么辦？
未參加社?？梢砸笃錇槟銋⒈＠U費，未簽訂合同可以要求其支付入職滿一個月至滿一年這11個月的雙倍工資。另外，其應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿一年支付一個月，最多不超過12個月，標(biāo)準(zhǔn)為你離職前12個月的平均工資。詳見《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定 原問題無簽訂勞動合同，沒交醫(yī)社保，隨意裁員?無簽訂勞動合同，沒有交醫(yī)社保，隨意裁員
公司沒有與員工簽訂勞動合法，以及沒有繳納保險的這種行為已經(jīng)涉嫌違反勞動法的相關(guān)規(guī)定了，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁，向公司索要賠償，如果仲裁無果的話，員工還可以直接向法院起訴公司索要賠償 原問題：《公司沒幫交醫(yī)保社保，沒簽勞動合同，現(xiàn)終止勞動合同當(dāng)月，是否可以停交社保 終止勞動合同當(dāng)月，是否可以停交社保
當(dāng)月辭退員工的，需要在次月辦理保險轉(zhuǎn)出手續(xù)。 也就是說員工離職當(dāng)月，單位應(yīng)當(dāng)正常為其參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。 社保依據(jù)當(dāng)事人《解除勞動合同證明書》記錄確定停保時間。 當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為你好 你好，我在一個地方工作了三四個月，我是自動離職的，簽了合同的，公司說給我交社保，剛?cè)]交，后面說給我交，我離職了，這個社保錢可以追公司要嗎
有影響，你離職了四個月，社保原單位就停交的了，你現(xiàn)在進(jìn)新單位必須要補(bǔ)繳前面欠缺的錢，而且你還要把你原來的社保關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位才行，回原單位開張證明吧，然后拿這張證明到社保局打繳費清單出來，然后再把社保關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位就可以繼續(xù)交了 原問題：《我相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
