我因?yàn)橛屑笔?，想要離職，但是店里不讓離職，非要提前一個(gè)月離職，如果現(xiàn)在離職算自離，不給工資，合同上就是有離職說(shuō)明提前一個(gè)月，實(shí)習(xí)期7天，但是我實(shí)習(xí)期已經(jīng)過(guò)了，并且就是不給我工資
合同糾紛山東 菏澤2025-01-09 14:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人處理家里的事必須辭職嗎，如果不是必須的你可以請(qǐng)事假回去處理好再繼續(xù)上班呀，這樣也不用等一個(gè)月。必須辭職又急著走你只能自離了但是這樣可能拿不到應(yīng)有的工資，去勞動(dòng)局投訴后也可能被扣部分因?yàn)椴环?0天通知離職的情況 原問(wèn)題：《如果有急事，而且不能提前一個(gè)月辭職的情況怎么辦》回復(fù)于 2023-02-04 21:17:04
相似問(wèn)題解答
家里有急事離職工廠不給批，要提前一個(gè)月才能批，自離無(wú)工資，中介還不管
你好！根據(jù)勞動(dòng)合同法，辭職需要提前30日向單位遞交辭職申請(qǐng)，這樣到時(shí)候就可以離職了，如果單位不批準(zhǔn)你可以給單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，就說(shuō)因?yàn)榧依镉惺聸](méi)辦法才辭職的，多說(shuō)點(diǎn)好話應(yīng)該可以的。如果實(shí)在不行你只能強(qiáng)行離職了打字不易，采納哦！ 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)在實(shí)習(xí)期正常離職公司不想給工資寫(xiě)的提前3天離職但公司實(shí)際要10左右
應(yīng)該是試用期期間吧。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，試用期期間勞動(dòng)者提前三天通知用人單位即完成了手續(xù)，三天后就可以離職。你的情況，如果公司拒絕支付工資，你應(yīng)該向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。依法合規(guī)維護(hù)自身合法權(quán)益。另外，勞動(dòng)者履行提前通知義務(wù)（書(shū)面形式），一定自動(dòng)離職。需要提前一個(gè)月嗎？不提前一個(gè)月離職還能拿到工資嗎？
如果單位簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保，需要提前一個(gè)月提出辭職。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保，可以隨時(shí)提出離職，并且要求支付補(bǔ)償金。實(shí)習(xí)期提前三天告知離職，公司hr不讓說(shuō)必須得一個(gè)月，但是項(xiàng)目上之前同事離職3天就辦理好了
勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的，用人單位規(guī)定的一個(gè)月，是不合理的，是不符合法律規(guī)定的。一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批我提一天打報(bào)告組長(zhǎng)，說(shuō)我家里有急事，我想離職回家。但因?yàn)殡x職流程只能星期二四，才給辦理離職。我沒(méi)辦法，我只好干完當(dāng)天工作自離了。它說(shuō)自離沒(méi)有工資
用快遞?；蜞]政之類的公司。。把辭職信發(fā)到公司的人力資源部門(mén)。。30天后。就可以離職。。。。如果沒(méi)簽合同。在試用期內(nèi)。。三天后就可以離職。如果合同上面注明了試有期。。而你還在試用期內(nèi)。。三天就可以走人。。并要求公司把工資支付給你。。如果公司沒(méi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
