我在口岸做保潔因為沒打疫苗就與我解除勞動合同了
律師回復(fù)
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月幫助201720人把報告交給你們門店經(jīng)理就行了,如果公司不給你做離職處理,那么在這期間你的保險肯德基是要繼續(xù)替你交的,所以基本上只要你遞了辭職報告以后不管批不批,一個月后公司基本上都會給你做離職處理的,因為它不會替你白交這么些保險的。解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的遞交解除勞動合同的決定(或通知)后,批不批無所謂,關(guān)鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動合同的證明,否則不良單位會說你是自動離職,沒有交過辭職報告。你提前30天(試用期提前3天,下同)提交解除勞動合同的決定或通知,如果沒人簽收,你就到郵局寄特快專遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動合同決定(或通知)”,保留好底單做為證據(jù),外加勞動合同就夠了。 原問題:《我在KFC做助理,我要辭職,我是否需要寫辭職報告?如果需要,交給誰?RGM? AM? HR?》回復(fù)于 2022-11-24 04:41:24