個體小店員工受傷，看好了！他那邊要求賠償
損害賠償山東 濟(jì)南2025-01-09 16:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、存在勞動關(guān)系，而且未簽勞動合同，勞動者有權(quán)讓你支付從第2個月開始以后的雙倍工資。2、屬于工傷，可以私了也可以訴諸法院，如果對方獅子大張口，你可以申請傷殘鑒定，通過司法程序解決，根據(jù)傷殘鑒定賠償，像你員工這種情況，估計是10級（最低級），十級最多2000塊的精神補(bǔ)償，然后一級加2000（我以前在法院時是這樣的，不過各地方可能不一樣，還要看法院是否支持對方的精神賠償）。還有一些其他的補(bǔ)償，比如住院費(fèi)（已付，不過可能有后續(xù)治療費(fèi)）、誤工費(fèi)（已付）、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金（按傷殘等級來），基本上就這些。3、另外有一點，如果你可以證明員工在工作中存在重大失誤或者是故意，則可以減輕甚至免除你方的賠償責(zé)任。4、如果你跟員工投保了工傷保險（五險一金或者部分投保），則可以報銷一部分。 原問題：《店里員工受傷要求賠償，應(yīng)如何處理？》回復(fù)于 2022-10-29 23:28:55
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密室受傷要求賠償
1、存在勞動關(guān)系，而且未簽勞動合同，勞動者有權(quán)讓你支付從第2個月開始以后的雙倍工資。2、屬于工傷，可以私了也可以訴諸法院，如果對方獅子大張口，你可以申請傷殘鑒定，通過司法程序解決，根據(jù)傷殘鑒定賠償，像你員工這種情況，估計是10級（最低級），個體商戶要求員工在法定節(jié)假日上班需要支付三倍工資嗎
政策市政策 落實是落實 我在國企里也只有極少部分人落實了3倍工資 也僅僅是走個形式而已 更不用說民營企業(yè)和個體工商戶了 政策出臺了 沒有強(qiáng)制力去執(zhí)行 誰肯犧牲個體的利益去為民眾捐款啊 給三倍工資那多出的2倍也是補(bǔ)償?shù)?要扣也是扣一天的 按勞臉被受傷后怎么要求賠償
首先要分清責(zé)任,作為監(jiān)護(hù)人,對三歲的小孩子因此而受傷,是有責(zé)任的,其次如果廣場管理方存在設(shè)計的缺陷及管理的失誤,那么也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)按照人身損害賠償司法解釋計算,如有其它疑問,可面談,或者委代理訴訟 原問題：《面部受傷怎你好，我是個體工商戶，有個員工在我這里做了五年，現(xiàn)在離職，要求我們賠償，因為我們沒有簽勞動合同和沒有為員工購買社保
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動法上的用人單位是指中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等，其中所謂“個體經(jīng)濟(jì)組織”，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》中的闡釋，是指雇工在七人以下的個體工商戶，也就是說，個體工商戶也屬于跟私人老板干活受傷了可以要求對方賠償嗎
你已經(jīng)和老板構(gòu)成了事實勞動關(guān)系，雖然沒有簽合同而受傷，但已構(gòu)成了“工傷”的必須要件，他必須給予你所有的工傷待遇……如不給，可到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴申請解決就行！ 原問題：《給個體老板干活受傷能得到賠償嗎？法律上有規(guī)定嗎？》相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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