入職培訓(xùn)，已經(jīng)簽了培訓(xùn)協(xié)議，但培訓(xùn)協(xié)議上沒有說是專項培訓(xùn)，我需要賠償培訓(xùn)費用嗎？
合同糾紛貴州 貴陽2025-01-07 16:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人簽了培訓(xùn)協(xié)議和勞動合同，在試用期內(nèi)辭職，按現(xiàn)行的規(guī)定，勞動者也是不需要承擔(dān)違約賠償?shù)摹７梢罁?jù)如下：《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》 三、關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓(xùn)費用問題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓(xùn)費用。如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓(xùn)費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。如果合同期滿，職工要求終止合同，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓(xùn)費用。 原問題：《簽了培訓(xùn)協(xié)議和勞動合同，問試用期內(nèi)辭職要賠償嗎》回復(fù)于 2022-09-26 16:50:41
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我簽了一份專項培訓(xùn)協(xié)議 但沒簽勞動合同 現(xiàn)在在培訓(xùn) 能取消專項培訓(xùn)協(xié)議么
沒有簽合同，你可以要求公司從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償。這個是你的權(quán)益 根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》的規(guī)定，用人單位出資對員工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，員工提出與單位解您好，我簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，但是培訓(xùn)的內(nèi)容是基本的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間無休息日，一天時長長達(dá)11小時，約定了服務(wù)期，問這份培訓(xùn)協(xié)議有效嗎
約定服務(wù)期合同無效。因為不是專項培訓(xùn)。專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢我是乙方，現(xiàn)在涉于內(nèi)訓(xùn)協(xié)議糾紛，我了解到培訓(xùn)協(xié)議必須是專項培訓(xùn)，專項培訓(xùn)中需要有憑證的培訓(xùn)費，這個有憑證的培訓(xùn)費是如何定義的
您好： 根據(jù)您的協(xié)議來看“2. 依上述協(xié)商，乙方聘用工種CNC操機及編程，故乙方需向甲方繳納培訓(xùn)費4200元人民幣（此培訓(xùn)費以做機床、刀具損耗及教材一份之用，并不予退還）”這是在簽訂協(xié)議時的條款。您所繳納的錢款不能得到償還。 解決的辦法跟公司簽了專項培訓(xùn)協(xié)議，如果提前離職了要賠錢嗎
公司可以向你主張要求專項培訓(xùn)支付的費用我入職公司，對方告訴我需要21800的培訓(xùn)費用
不合理的！正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會收取培訓(xùn)費的，勞動法也有規(guī)定，有些公司在入職前培訓(xùn)還會有培訓(xùn)補貼?！皬V州這邊的會計，大專學(xué)歷，無經(jīng)驗，有從業(yè)證。大概多少錢一個月？”這個問題，一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗的現(xiàn)在出來好像2000相關(guān)法律熱點
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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