工廠自離算曠工嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 蕪湖2025-01-08 20:53
相似問(wèn)題解答
自離辭職，無(wú)故曠工
教師屬于參公人員，相關(guān)人事制度按《公務(wù)員法》處理，擅自曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的予以辭退（開除公職）?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十三條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（五）自離是曠工三天是連續(xù)還是累計(jì)
連續(xù)三天曠工視作勞動(dòng)者自離。勞動(dòng)者自離的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若因勞動(dòng)者自離個(gè)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法是連著曠工三天算自離還是一個(gè)月三天算自離了》在工廠提前一個(gè)月辭工 現(xiàn)在工廠不放人 不上班就按礦工算 曠工3天為自離 不發(fā)上月和本月工資
你好！根據(jù)勞動(dòng)法，試用期提前三天，轉(zhuǎn)正員工提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，到期勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，你提出離職，然后不去上班，一般單位管理制度是曠工3天，按自離處理，當(dāng)月工資暫緩?？梢耘c單位領(lǐng)導(dǎo)或人事部協(xié)商，工作進(jìn)行簡(jiǎn)單連接，辦理完離職手續(xù)，領(lǐng)取當(dāng)月工累積曠工兩天算自離嗎，星期六不上班算曠工嗎
這個(gè)要看你們公司實(shí)際的規(guī)章制度，勞動(dòng)法并沒(méi)有相關(guān)規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
